德惠市人民法院
“加强管理年”活动的实施情况
按照吉林省高级人民法院工作部署，我院积极开展了“加强管理年”活动。经院党组研究，制定了“加强管理年”活动的实施方案，并严格按照上级院的要求贯彻实行。现将具体实施情况汇报如下：
(一)加强组织领导。开展“加强管理年”活动是今年以及今后一个时期我院的重点工作。我院建立起党组负总责、院长亲自抓的组织领导体系,切实强化对“加强管理年”活动的统筹谋划、协调调度、督促落实,确保有重点、有步骤、有秩序地推进各项管理任务落实。我院综合办公室作为“加强管理年”活动的综合协调部门,负责统筹协调、组织实施、督察督办工作,推动各项任务落地落实。经院党组研究决定，成立德惠市人民法院“加强管理年”活动领导小组，成员如下：
组 长：孙召银 党组书记、代院长
副组长：王建臣 副院长
成 员：周贤书 副院长
夏丽晶 党组成员、专职审委会委员
各庭室中层正职（含主持工作副职）
领导小组办事机构设在办公室，成员如下：
主 任：谷瑞峰 办公室主任
成 员：张庆贺
(二)坚持全员参与。首先要统一思想，提高认识。管理工作涵盖我院工作方方面面,每个部门、每名干警都涉及到管理问题。开展“加强管理年”活动,是全院各部门和每名干警的共同任务。我院坚持全员参与,每个部门、每名干警都要把自己摆进去,都要深刻查摆和整改自身存在的突岀冋题,既要注重解决共性问题,更要着力解决个性问题,推动形成人人重视管理、人人参与管理的浓厚氛围。
(三)问题梳理查摆。我院从三个方面进行了问题梳理查摆,一是审判管理方面存在监管不到位、个别机制不健全的情况，具体表现为立案程序不够规范、少部分审判案件质效低下、执行团队构架不合理流程管理不健全；二是政务管理方面存在工作随意、程序不严密、协调不顺畅的情况，具体表现为少数干警工作散漫、部分内设部门工作职责不明晰、编外人员管理不规范；三是队伍管理方面存在法院队伍建设在正规化、专业化、职业化方向上尚有不足的情况，具体表现为少数干警存在机械司法粗暴司法的现象、服务意识形象意识差、少部分法官学习能力不强知识结构陈旧不能适应形势变化。
(四)问题整改落实。我院紧密结合本院管理工作实际,紧盯管理薄弱环节和突出问题,精准发力、精准施策。由院党组书记、代院长孙召银同志亲自部署，综合办公室统筹协调的同时，将相关任务分解为审判管理方面十二项、政务管理方面六项、队伍管理方面八项，并针对各项分项任务逐个建立台账，对突出问题开展了集中整治。具体整改落实表现为：
一、立、审、执三项工作规范化、流程化管理，审判质效得到提高；建立立案导诉机制和纠纷多元化化解机制，促进了信息公开化、透明化、标准化，满足群众多元化诉求，得到了当事人的一致好评；健全院长、庭长办案常态化机制，确保院长、庭长通过直接办案，及时发现和解决审判监督管理、统一法律适用工作中存在的问题；建立执行流程繁简分流机制，案件统一查控，破除以往单兵作战模式，构架科学执行团队，将执行局下设综合组、执行实施组、警务保障团队、复议审查团队，集中力量团队化作战，取得了良好效果；深化审判委员会制度和工作机制改革，强化审判委员会总结审判经验、分析审判态式、加强审判管理。
二、明晰职责，提高政务管理水平；依托内设机构改革，梳理各部门工作职责，以服务审判为宗旨优化调整分工、精简效能，使各部门协调对接开展工作；建立健全考勤机制，明确奖惩措施，严肃工作纪律，提高了我院工作效率，转变了我院工作作风；推动诉讼服务外包工作，妥善安置编外人员，解决了历史遗留问题，确保诉讼服务外包的规范、高效，减轻了一线审判、执行团队的工作负担。
三、优化体制机制，加强队伍建设；组建机关党总支，以党建带团建，定期组织专题党课，提高干警思想政治建设，纪律作风建设；加强审务督察，防控廉政风险，认真找出可能引发廉政问题的风险点，并针对风险点健全防控措施，从严教育、从严管理、从严监督，持之以恒纠正“四风”，促进司法作风根本性好转；强化干警管理，组织业务培训，提高干警司法能力，严明会风会纪，规范庭审、接待等各项行为，增强了干警服务大局的意识，同时推进落实从优待警各项措施，加强法官履职保障机制建设。
（五）完成阶段任务。我院查摆问题结束后，全面开展了集中整治活动。按照整治工作要求，一、建立了工作台账；二、组织专题党课，开展检查剖析；三召开了专题组织生活会和民主生活会。压实领导干部管理责任，健全完善队伍管理机制，逐项逐条抓好整治工作。圆满完成了“加强管理年”活动的阶段性任务。
（六）下阶段工作部署。按照上级院要求，针对下一步工作，一是要列好问题清单，对查摆出的突出问题、采取的整改措施及取得的成效进行全面梳理；二是要立行立改、边查边改，总结经验做法，巩固工作成果，对整改完成的及时消账；三是要对仍需完善的工作明确分工，对行之有效的做法建立长效机制，加强日常管理，体现活动成效。为下阶段工作开展打好基础。
总之，我院将严格按照上级院要求，认真开展“加强管理年”活动，充分认识到这项工作对我院发展的重要性，力求形成科学化、规范化的制度，提升审判质效，提高政务管理水平，打造一支风清气正的高素质法院队伍。
德惠市人民法院
2019年5月22日