队伍建设是做好新时期基层法院工作的重要保障，青年干警是推动法院工作高质量发展的内生动力。德惠法院坚持把青年干警教育培训作为加强队伍建设的“源头工程”，通过搭建“三个课堂”教学模式，探索出基层法院青年干警教育培养的新路径，为推动德惠法院高质量发展提供人才支撑。

“理论课堂”——提升青年干警凝聚力

一是把习近平新时代中国特色社会主义思想作为青年干警日常学习重要内容，依托组织生活，系统化、制度化学习习近平总书记提出的新理论、新思想，引导青年干警强化理想信念和使命担当；二是坚持问题导向和目标导向，围绕新法律法规、审判实务疑难问题和信息化设备设施使用，分领域、分条线、分批次对青年干警进行12次业务培训；三是组织开展学习贯彻党的二十大精神主题征文、视频微宣讲活动，评选出主题鲜明、内容丰富、语言精练的优秀作品11个，及时进行鼓励表彰，切实在全院营造奋进新征程的良好氛围。四是举办党的二十大精神知识竞赛，通过以考促学、以考践行，有效促进党的二十大精神入脑入心、指导实践、推动工作。

“线上课堂”——提升青年干警执行力

一是充分发挥网络平台载体作用，号召青年干警通过“学习强国”“新时代e支部”“钉钉”等平台开展线上学习，进一步拓宽学习路径；二是依托微信群搭建“微课堂”，定期推送政治理论、法律适用、司法解释等内容，方便青年干警随时开展手机“线上”学习；三是依托“德惠法院”公众号，常态化发布经典案例、普法案例，及时总结宣传各庭室、部门审判执行、服务大局、队伍建设等方面的好经验、好做法，加大法院系统先进典型、先进个人的宣传力度，进一步丰富线上学习内容。

“实践课堂”——提升青年干警战斗力

一是实施“一线磨砺”计划，成立青年干警志愿服务队，结合“为群众办实事示范法院创建”实践活动，定期开展普法宣传、平战结合、环境整治、乡村振兴等志愿服务，进一步增强青年干警为民服务的意识；二是推行入职培训，制定《新进干警入职教育培训工作方案》，采取“定期集中学习＋分段轮岗实践”的方式，帮助新进干警快速了解法院整体情况、文化底蕴、规章制度。三是发挥本院“德法讲堂”自主培训主阵地作用，由各庭室选派青年法官干警有计划组织审判业务和综合管理岗位类业务培训，重点加强法官助理的业务技能培训和综合岗位人员的技能培训，增强办公、办文、办会、办事能力。