为进一步明确文员工作目标和岗位职责，充分调动文员工作积极性与主动性，全面改善司法工作作风，全力推进审判辅助事务集约化管理改革工作，促进审判质量、审判效率和审判效益的全面提升。10月9日，德惠法院召开文职人员座谈会，党组成员、政治处主任李响主持会议，党组书记、院长韩松出席并讲话，全体文职人员参加会议。

座谈会上，文员代表们进行发言，畅谈工作思路，交流心得感受。

韩松院长通过人民法院聘用制文员的形成和沿革、聘用制文员对人民法院发展的积极作用以及审判辅助事务集约化管理三方面和与会文员进行交流。他指出，审判辅助事务集约化管理是新时代法院现代化建设对公正司法、便民利民、高效协同和整体智治的必然要求，是新时代法院诉讼服务现代化建设的关键一环，能够有效缓解法官压力，满足人民群众司法需求，解放司法核心生产力，努力破解案多人少、事多人少的矛盾难题。

就审判辅助事务集约化管理改革，韩松院长对全体文职人员提出以下三方面要求：

一是做到人员专业化。将从事辅助事务的文员与原部门剥离，实现人员层面的集中，纳入辅助事务团队集中管理，确保专人专岗，专岗专责，统一管理、统一调配，集中力量承担审前、审中、审后多项审判辅助任务，逐步打造成德惠法院职责明晰、管理规范、优质高效、正规稳定的文员队伍。

二是做到事务集约化。通过扫描编目组、整卷归档组、排期开庭组、文书制作组、调查取证组和其他程序性事务组6个工作小组，将所有审判辅助性事务纳入集约管理，实行院级统筹调度，促进司法资源集中调配、精准配置、高效使用，务必做到处处留痕、全程监管。

三是做到流程清晰化。要准确划分法官团队与各工作组之间的责任界限，提升部门协同效率。集文书送达、司法鉴定、诉前调解、小额速裁等功能事项于一体，实现诉讼材料制作、卷宗扫描装订、排期开庭、文书送达、中间库登记归档等辅助事务的全流程清晰链条。

下一步，德惠法院将持续抓好文职人员集约化改革工作，积极引导文职人员参与到法院工作全过程各方面，牢记岗位职责，强化使命担当，充分发挥主观能动性，以实际行动助推法院工作高质量发展。